ASSIG + ECHTER
TOP MANAGEMENT AMBITION

 

 

 

Assig + Echter

Assig und Echter sind die Beraterinnen für das internationale Topmanagement, für herausragende Persönlichkeiten und ambitionierte Organisationen. Sie geben die entscheidenden Impulse für mehr Wirkungsmacht, Reputation und Einfluss. Mit ihrem Ambition Management, einem radikal neuen Ansatz, der den intrinsischen Antrieb und die Größe der einzelnen Persönlichkeiten in den Mittelpunkt stellt, erreichen Unternehmen Innovationskraft, Agilität und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.

 

Die Beraterinnen sind gefragte Konferenzrednerinnen und Verfasserinnen mehrerer Fachbücher. Dazu zählen "Freiheit für Manager" und "Ambition. Wie große Karrieren gelingen", die beide im Campus Verlag erschienen sind.

 

Beratung

Assig und Echter beraten Vorstands- und Board-Mitglieder, Inhaberpersönlichkeiten und herausragende Topmanagerinnen und Topmanager, die für ihre Unternehmen große Erfolgssprünge initiieren wollen.

 

Sie erreichen mit ihrem Ambition Management, dass sich in Unternehmen Höchstleistungen ungehindert entfalten können. Die Beraterinnen lösen den Erkenntnisprozess aus, dass die Besten schon da sind und mit ihnen deutlich mehr möglich ist. Damit dieser Erkenntnisgewinn zu gelebter Agilität und wachsenden wirtschaftlichen Erfolgen führt, haben sie neue, einfach durchzuführende, dabei hocheffektive Vorgehensweisen entwickelt, wie das Management Branding und den Uniqueness Dialogue.

Coaching

Im Topmanagement, an der Spitze der internationalen Wirtschaft, Politik und Wissenschaft wird das Lernen neu erfunden. Das Können ist da. Erfolge sind da. Gescheitert wurde auch schon. Je höher die Hierarchie, je herausgehobener der Status, desto mehr steht die Persönlichkeit im Zentrum der Aufmerksamkeit. Aus ihr heraus wird agiert. Das eigene Anliegen, der Welt etwas zu geben, sie an einer bestimmten Stelle zu verbessern, definiert die Reputation und Einflussmacht. Assig + Echter Coaching führt dazu, die eigene Größe, z.B. durch ihre Executive-Mission-Inquiry-Methode exakt zu kennen und den eigenen Einfluss noch effektiver zu nutzen. Das Gefühl, in der Topliga heimisch und zugehörig zu sein, wird bestärkt, um internationale Erfolgsallianzen leicht herstellen zu können. Alle persönlichen Wirkungsmöglichkeiten werden maximal zur Geltung gebracht.

Seminare

Im Topmanagement müssen Seminare und Veranstaltungen für jede und jeden Einzelnen individuelle Erkenntnissprünge garantieren, die in der Praxis zu sofortigen Erfolgen führen. Die Assig + Echter Seminare sind ein Erfolgsversprechen. Das Lernen im Kreis hochkarätiger und ambitionierter Persönlichkeiten führt dazu, dass die Größe jeder Einzelnen, jedes Einzelnen ganz klar in Erscheinung treten und wirken kann. Assig und Echter kennen die Dynamiken, wie im Topmanagement Erfolge initiiert werden, bleiben und wachsen. Mit ihrer Topmanagement Erfolgsagenda haben sie alle Erfolgsdynamiken vollständig dekodiert und nutzbar gemacht, sodass sie leicht angewendet werden können.

 

Top Management Ambition Newsletter

Der Assig + Echter "Top Management Ambition Newsletter" enthält entscheidende Impulse, die ihren Topmanagement Erfolg stimulieren. Den Newsletter erhalten Sie in unregelmäßigen Abständen. Das Abonnement ist kostenlos. Ihre Adresse wird nicht an Dritte weitergegeben. Wir speichern Ihre Daten und senden Ihnen unsere Topmanagement Newsletter sowie Angebote zu unseren Seminaren über CleverReach® zu. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, diesen Zusendungen unkompliziert zu widersprechen.
Siehe auch unsere Datenschutzerklärung.

 

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Wenn Erfolg nur Mehrarbeit ist. Topmanagement Erfolge feiern. FREIHEIT FÜR MANAGER Kritik. Für einen neuen Topjob gefunden werden – so geht's ... Topmanagement Einfluss. Ihr Geld. Dopamin Loop. Topmanagement Karriereambition. Topmanagement Gefühle. Dankbarkeit. Selbstachtung. Topmanagement Zugehörigkeit. Topmanagement Lernen. Topmanagement Glaubwürdigkeit. Führung braucht Rituale. Topmanagement Jobsuche. Ghosting. Topmanagement Newplacement. Your Personal Top Management Branding. NEIN! Kritik ist nicht authentischer als Lob. Topmanagement Macht. Machtgewinn ist selbstverständliches Alltagshandeln. Ihr perfekter Topmanagement Karriere-Booster. Topmanagement Personal Branding. Community braucht Transparenz. Kongruenz. „Das meiste, was ich anfange, scheitert.“ Topmanagement Erfolgsdynamik. Fülle oder Mangel – von welcher Geisteshaltung werden Sie dominiert? Sehr gute Gründe, Ihre Einzigartigkeit und Größe herauszustellen. Ambition Deklaration. Zu etwas Größerem bewegen – das können Managementkonferenzen bewirken. Wenn Sie erkennen, SO geht es nicht weiter … Ihre Bewegung hin zu etwas Größerem. Warum Topmanager „Topmanager“ sind – und keine Weisheitslehrer. Resonanzschleife. Den eigenen Topmanagement Erfolg decodieren und als Erfolgscode benennen. Topmanagement Job-Verhandlungen. Wie Sie Teil der internationalen Topmanagement Liga werden. Erfolg ist draußen. Wie Unternehmen erfolgreich geführt werden. Sie sind bedeutsam. Mit Ihrer Ambition gelingt alles. Machen Sie Fehler. Lassen Sie sich vom Wenn-Dann-Ritual überraschen. Ihr RQ wirkt! Aufmerksamkeit ist keine Reputation. Ihr Lernmodus. Das wirkt immer in schwierigen Situationen. "Da ist einfach viel Psychologie im Spiel." Sie sind das Erfolgsversprechen – auch in schwierigen Zeiten. Veränderung. Erfolgsgewissheit. Welche Topmanagement Beratung brauchen Unternehmen? VERBINDLICHKEIT. Topmanagement Liga. Selbsterkenntnis. Topmanagement Jobsuche. Intrinsische Motivation. Autorität. Größe. Geben Sie alte Gewissheiten auf. PRIORITÄTEN. Sie haben ein starkes Ego, passen Sie gut darauf auf. Erkenntnissprünge. Brand Profiling. Ihre Resonanzoase. Topmanagement Beratung. Das Tun bringt die Erfüllung. Spontanität will gut überlegt sein. Wir erleben immer mehr, als wir begreifen. Der autonome Wille der Ambition. Ist die Berichterstattung über Topmanager und andere exponierte Persönlichkeiten noch realistisch? Anerkennung. Was im Leben Bedeutung hat. Ihr Lebenswerk. Wie Flow, Freude, Erfüllung von Ihrer Ambition ausgelöst werden. In Erscheinung treten. Karriere-Booster. Ihr größtes Privileg. Ihre pure Freude. Rituale. Gewinnen Sie an Profil. Karriere-No-Gos. Ihre Community - Ihr Nährstoff. Unbedingtheit. Mehr. Ihre Karriere-Entscheidung. Arbeit spricht für sich - Menschen sprechen für Sie. Empfehlungsresonanz. Die Signale echter Erfolgspersönlichkeiten. Herausragend. Die Fülle. 6 Sätze, die Sie besser nicht mehr sagen, wenn Sie weiterhin Karriere machen wollen. Warum es einfacher ist, arrogant zu sein als großartig. Orientierung im Topmanagement. Topmanagement.Wissen.Weltweit. Kleine Gesten - große Community. Sie sind Heimat. Entwickeln Sie Ihr Erfolgsgefühl. Sprechen Sie gut über sich und andere. Wenn Karrieren zerbröseln. Bitten Sie um Unterstützung. Wird im Topmanagement gearbeitet? Nehmen Sie eine Auszeit. Topmanagement Einfluss. Hysterie ist nicht für Sie. Stellen Sie GROSSE FRAGEN! Wünsche. Schenken Sie Ihren Eltern eine größere Geldsumme! Was Ihnen Freude macht. Vom guten Weg an die Spitze. Die Entdeckung Ihrer Einzigartigkeit. Vom Einladen und Eingeladen-Werden.

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Dorothea Assig:
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Dorothee Echter:
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Webseite-Konzeption und Texte:
Dorothea Assig + Dorothee Echter

Website Inspirationen:
Jasmine Borhan, www.jasmineborhan.com
Eva Müller, www.kunstberatung.de

Gestaltung: kunstmine, Miriam Neff
www.kunstmine.de

Portraits: Magdalena Jooss Fotografie
www.magdalenajooss.com

Visagistin: Alin Köhler, lookademy GmbH
www.look.academy

Programmierung und Betreuung:
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www.kisselkonzept.de

Lektorat: Brigitte Mende
www.brigittemende.de

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