Hysterie ist nicht für Sie. Geben Sie Orientierung.

Liebe Leserin und lieber Leser! Dies ist eine Zeit, die nach Ihren größten Stärken verlangt: Orientierung und Souveränität. Das Wichtigste an der Aufgabe einer Topmanagerin, eines Topmanagers: Sie müssen Orientierung bieten. Jetzt umso mehr und umso sicherer und souveräner. Wir erleben in Unternehmen "Chaos pur", "mission irrational", "operative Hektik bei abwesender Strategie", "maximalen Stress mit minimaler Wirkung". Sie ahnen es, Sie wissen es,

größter Einsatz und höchstes Tempo, Verzicht und Reduktion führen Sie nirgendwo hin, wenn Orientierung fehlt.

Das Gute ist, die elementare Verunsicherung bringt all Ihr in vielen Jahren erworbenes Wissen zutage, dessen Sie ganz sicher sein können. Sie bieten Orientierung. Sie lassen sich nicht in die Hysterie hineinziehen und davon bestimmen. Das ist schwer, denn um Sie herum breiten sich Atemlosigkeit, Verwirrung und die Bereitschaft zum Kahlschlag aus. Aber daraus ist noch nie etwas Gutes und Großartiges erwachsen.

Sie wissen, was jetzt vernünftig ist. Wer, wenn nicht Sie?

Sie haben schon aus vielen Krisen gelernt und können Situationen deuten.

Sie haben Ihre Werte, Wünsche und Motive. Diese sind richtig und wichtig - wie ein innerer Kompass.

Sie wissen, was die Menschen aus der Schockstarre herausführt. Und auch wer – nämlich Sie.

Sie wissen, Gelassenheit ist das Gebot der Stunde.

Sie kennen Ihre Ressourcen, Ihre Chancen und die Loyalität Ihrer Teams.

Sie wissen, wie einflussreich Sie sind und was Sie bewirken können.

Das sind keine einfachen Zeiten. Aber in ihnen wohnen große Chancen. Vertrauen Sie auf Ihr inneres Anliegen, Ihre Selbstgewissheit und auf Ihre Souveränität. Darauf ist Verlass. Geben Sie Orientierung. Fühlen sie sich zugehörig. Wir sind für Sie da!

Herzlichst,

Dorothea Assig und Dorothee Echter.