Liebe Leserin und lieber Leser!

Der Blick in die eigene Liga ist immer idealisierend. Nur so lösen Sie positive Resonanz aus.

Sie fragen sich: „Wohin mit meiner Empörung, wohin mit meiner Wut, wohin mit meiner berechtigten Kritik?“ Wenn Sie dies zurückhalten, sind Sie dann nicht un-authentisch? Ja, geradezu ein Lügner, haben Sie nicht die Verpflichtung, sich im Unternehmensinteresse ehrlich und kritisch zu äußern? Die Antwort lautet: Einfluss statt Empörung. Als Führungspersönlichkeit haben Sie die Verpflichtung, Orientierung zu bieten, und das ist nur möglich, wenn Sie Ihre Wünsche und Anliegen so äußern, dass sich andere anschließen können und sich das Unternehmen in die von Ihnen als richtig erkannte Ausrichtung entwickelt.

Es wäre lebensfremd, anzunehmen, Sie und wir würden diese Gefühle nicht kennen, die Wut, die Enttäuschung, die Empörung. Aber sie gehören nicht in die geschäftliche Kommunikation. Selektive Authentizität ist eine Kulturleistung. Niemand könnte eine Beziehung führen oder berufstätig sein, wenn immer alle jedes Gefühl ausdrücken würden. Selektive Authentizität bedeutet, die gleichzeitig authentischen und strategisch wirksamen positiven Gefühle sofort zu äußern, und alle anderen so lange zurückzuhalten, bis ein Weg gefunden wird, sie in die Form von positiven und ermutigenden Wünschen zu kleiden. Das ist Topmanagement-Kompetenz.

„Spontanität muss wohl überlegt sein.“ Was von dem Satiriker Claudio Michele Mancini als Scherz gedacht war, drückt etwas Wahres aus: die Bedeutung psychischer Disziplin im menschlichen Miteinander.

In unseren Coachings und Seminaren entdecken wir nicht die Gemeinheit der Welt, sondern wie wohlgesonnen Menschen anderen Menschen sind.

Wenn wir jetzt in „Arbeit und Struktur“ den Blog des Schriftstellers Wolfgang Herrndorf nachlesen, dann schreibt der damals schon Sterbenskranke von der „Freundlichkeit der Welt“. In seinem Wunder-Roman „Tschick“ erscheint die Welt wie ein einziges Abenteuer. Trotz Irrungen und Wirrungen der jungen Protagonisten bleibt beim Lesen das Gefühl des Staunens, der Neugier, der Welt-Erkundung.

Genau das ist der Blick nachhaltig erfolgreicher Menschen, das ist Ihr Blick. Bewahren Sie sich die Neugier, die Schaffensfreude, die Ambition, Ihr Wohlwollen und Ihre Großzügigkeit!

Ihre Dorothea Assig und Dorothee Echter