Liebe Leserin und lieber Leser! Vom ersten Atemzug, vom ersten Arbeitstag bis zur Vollendung Ihres Lebenswerks lernen Sie dazu. Sie können nicht anders. Lernen gehört zu Ihnen. Sie schwingen sich ein in neue Gruppen, Sie lernen mit Begeisterung neue Codes, Sprachen und Rituale, Sie docken an das Managementteam eines neuen Unternehmens an, Sie bewegen sich rasch souverän in anderen Kulturkreisen. Vielleicht gelingt es Ihnen sogar, in der Familie Ihrer Partnerin, Ihres Partners gut anzukommen … Sie lernen, einfach weil Sie unbeschwert mit anderen Menschen zusammen sein und arbeiten möchten. Die Plastizität Ihres Gehirns lässt jede Veränderung zu, zeitlebens. Ihr flexibles Mindset ist aufgeschlossen für Veränderungen und hat Freude daran. Die große Karriere ist in vollem Schwung.

Das macht das Leben so spannend, dass niemand heute weiß, was sie, was er morgen denkt und fühlt, und aus welcher Haltung, aus welchem Habitus heraus gehandelt werden wird.

Und dann! An der Schwelle zur Top Liga lässt das Unterbewusstsein einen „Ich-will-so-bleiben-wie-ich-bin“ – Anti-Anpassungs-Shitstorm los. Nur nicht werden wie “die da oben“. Nur sich nicht verbiegen. Immer authentisch bleiben. Befürchtet wird ein Verrat an den eigenen Werten – die vermeintlichen Werte der Chefs werden leidenschaftlich angegriffen. Tatsächlich wird ein Verrat an der Herkunftsfamilie befürchtet und der Verlust von Heimat, Freundschaft und Zugehörigkeit. Deshalb soll ab jetzt mit der Lernbereitschaft Schluss sein?

Wir teilen diese Befürchtungen nicht. Wir sehen den Aufstieg in herausgehobene Positionen als Ausdruck der eigenen Ambition, die sich Einfluss wünscht, um die eigenen Werte in die Welt zu bringen. Bei manchen Menschen kann sie sich erst im Topmanagement entfalten und ein erfülltes Leben möglich machen.

In unseren Büchern AMBITION und FREIHEIT für Manager beschreiben wir, wie große Karrieren gelingen und wie ein erfülltes, selbstbestimmtes Leben möglich ist: nur wenn das Lernen nicht endet und die eigene Haltung sich weiter entwickelt. Dazu ist jetzt ein großartiges Buch von Dr. Doris Märtin erschienen, das den Habitus der Top Liga exzellent analysiert. Das Buch ist eine spannende Entdeckungsreise in die Welt der Top Liga bis in die kleinsten Verästelungen des Selbstausdrucks hinein.

Sich in der Top Liga zunehmend zu verorten und heimisch zu werden, ist ein Erkenntnisprozess, der sowohl Ängste des sozialen Ausgegrenzt-Seins freisetzt, als auch Freude über neue Ausdrucksmöglichkeiten.

Die Autorin zeigt, wie sich „Statusverbesserungen“ beschleunigen lassen und „Persönlichkeitsfortschritt“ immer möglich ist. Und wie Sie sich auf die Flughöhe mit den Besten und Einflussreichsten einschwingen können.

Wir sind an Ihrer Seite.

Ihre Dorothea Assig + Dorothee Echter


Für Sie täglich starke Impulse auf unserem Assig+Echter Top Management Blog