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10 Sätze für die Ewigkeit. |
Für Ihre Topmanagement Karriere und darüber hinaus. |
| Sie beginnen. Wenn Sie Großzügigkeit und Dankbarkeit erfahren wollen, dann bringen Sie diese Stimmung in Ihr Umfeld. Großzügigkeit ist eine Topmanagement-Haltung, die besagt: Ich agiere aus der Fülle. |
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| Was im Topmanagement zuverlässig als Leistung gilt, ist nicht gemessen, sondern gut kommuniziert worden. |
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| Jede Kommunikation, per E-Mail, per SMS, Blog oder Tweet, als Brief oder Karte, im Telefonat oder Gespräch, ist eine Positionierung, in die alles einfließt: die Worte, die Haltung, die Stimmung, die Intention. |
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| Keine Größe ohne Größenfantasien. Diese Voraussetzung gilt, um an die Spitze zu kommen – wenn Sie dort sind, sieht alles anders aus. Um an der Spitze zu bleiben, müssen Sie Ihr Ego unter Kontrolle bringen. |
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| Wenn Sie kongruent sind mit Ihrer Größe, wenn Sie starke Worte dafür haben, wenn andere Ihre Substanz spüren, dann lösen Sie Gefolgschaft aus. Dann nehmen Sie andere mit, hin zu etwas Größerem. |
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| Aufmerksamkeit ist keine Reputation. Wenn es um Reputation geht, dann zählen Inhalte, Substanz und Anerkennung aus dem eigenen Feld heraus. |
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| Die Topmanagement-Rolle ist emotional definiert. Ihr Wirkungsgrad im Unternehmen und außerhalb bemisst sich nach Ihrem Zugehörigkeitsgefühl, das Sie haben und vermitteln. |
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| Was nett aussieht, muss nicht harmlos sein. Das Gespür für kleine Gesten und Zwischentöne, das ist die hidden agenda jeder Topliga. |
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| Dankbarkeit ist einer der wichtigsten, wenn nicht der wichtigste Code der Topliga weltweit. |
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| Nicht das Büro, sondern die Community ist die Heimat der Erfolgreichen. |
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Wir sind an Ihrer Seite,
Ihre Dorothea Assig und Dorothee Echter
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Assig + EchterAssig und Echter sind die Beraterinnen für das internationale Topmanagement, für herausragende Persönlichkeiten und ambitionierte Organisationen. Sie geben die entscheidenden Impulse für mehr Wirkungsmacht, Reputation und Einfluss. Mit ihrem Ambition Management, einem radikal neuen Ansatz, der den intrinsischen Antrieb und die Größe der einzelnen Persönlichkeiten in den Mittelpunkt stellt, erreichen Unternehmen Innovationskraft, Agilität und nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg.
Die Beraterinnen sind gefragte Konferenzrednerinnen und Verfasserinnen mehrerer Fachbücher. Dazu zählen "Freiheit für Manager" und "Ambition. Wie große Karrieren gelingen", die beide im Campus Verlag erschienen sind. |
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Urheberrechte: Dorothea Assig und Dorothee Echter
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Inhaltlich verantwortlich: Dorothea Assig, Herausragende Karrieren
Jagdstraße 3, 80639 München, Deutschland, T. 089 15 70 41 75
Dorothee Echter, Topmanagement.Wissen.Weltweit
Westenriederstraße 8, 80331 München, Deutschland, T. 089 54 66 21 00 |
