Neu wahrnehmen! Neu denken! – Unser Beitrag zur „toxischen“ Unternehmenskultur auf dem Claudia-Tödtmann-Management-Blog der WirtschaftsWoche.


Liebe Leserin, lieber Leser, der Niedergang der Unternehmenskulturen – „toxisches“ Leadership – schlechte Chefs in miesen Unternehmen – was ist dran? Sind dies valide Beschreibungen oder eher gern geglaubte, immer wieder neu aufgelegte Mythen?

Unsere Analyse ergibt, dass die Unternehmen gut daran tun zu betrachten, warum sie trotz Corona, Lieferkrisen und unsicherer Geopolitik gut aufgestellt sind und profitabel wirtschaften.

Neu wahrnehmen, neu denken!

Warum engagieren sich Menschen dennoch, bleiben dran, erzielen Erfolge, identifizieren sich mit ihren Unternehmen? Ist das nicht erstaunlich? Wissenswert?

Lassen Sie sich inspirieren durch unseren Gastbeitrag im preisgekrönten WirtschaftsWoche Management-Blog von Claudia Tödtmann: Wer nur auf Fehler der Mitarbeiter schielt, sollte lieber ihr Engagement ergründen und hoch halten.
Mehr dazu in unserem Buch Freiheit für Manager.

Wir sind an Ihrer Seite,
Ihre Dorothea Assig und Dorothee Echter