Liebe Leserin, lieber Leser! In der Topliga wird nicht mit Arbeit geprahlt, sondern der Erfolg von anderen Menschen gewürdigt. Damit auch Ihrer. Mit diesem Repertoire erreichen Sie Sichtbarkeit als Erfolgspersönlichkeit im Topmanagement:  

Unkompliziertheit: positive Motivation unterstellen, keine Fehler bei anderen Menschen aus der Topliga sehen, auch nichts richtigstellen (stattdessen plaudern und nebenbei die eigenen Wünsche und Ambition erwähnen); sich nicht verteidigen, sich nicht durchsetzen wollen (stattdessen Menschen mit Freundlichkeit, Nähe und Wohlwollen gewinnen); nichts kritisieren (stattdessen über die eigenen Wünsche sprechen); in kein Drama einsteigen, Verständnis zeigen. 

Wertschätzung: gut über Menschen sprechen, seien diese anwesend oder nicht; loben, Komplimente machen, sie mit großen Worten würdigen und einander vorstellen, sie zusammenführen; wohlwollende beiläufige Whatsapps, Emails, Briefkarten schreiben „neulich musste ich an Sie denken, weil …“; Glück wünschen zu Jubiläen und Erfolgen; Großzügigkeit, d.h. Anderen Raum geben, Fragen stellen, zuhören, sie bewundern, ihnen Aufmerksamkeit und Interesse schenken; Einladungen aussprechen, Einladungen annehmen; sich angemessen sozial präsentieren (Kleidung, Sprache, Themen). 

Dankbarkeit: sehr oft danken, auch für scheinbar selbstverständliche Unterstützung, besonders für Budgets, Empfehlungen, Geschenke und Einladungen (auch wenn Ihnen diese nicht gefallen, oder Sie sie nicht annehmen können/wollen); ebenso für Weihnachtskarten und Geschenke. Dankbarkeit nicht nur fühlen und in die Unterhaltung oder den Vortrag einflechten, sondern dezidiert, schriftlich, ggfs. mit einem Geschenk ausdrücken; vor anderen ausdrücken.

Mit unserem Schaubild zeigen wir, wie stark sich Erfolgsfaktoren vom mittleren zum Topmanagement verändern: 
 
Die Aufstellung dient nicht dazu, jetzt noch perfekter werden zu wollen und sich anzupassen, sondern zu reflektieren: Wo stehe ich? Was ist leicht, was schwer? Was davon setze ich schon um, wo gibt es Lernbedarf?

Wir sind an Ihrer Seite,
Ihre Dorothea Assig und Dorothee Echter